Il y a certainement plus de 8 bonnes raisons de flexibiliser un dispositif de formation: nous sommes partis d'expériences concrètes; voir aussi la présentation plus détaillée de partenariats développés dans le cadre du projet Fexifor et de la démarche qui y correspond.

1. Faire face à un besoin urgent d'évolution des compétences

2. Modifier profondément les profils professionnels de l'entreprise

3. Accroître la cohérence d'un dispositif de formation

4. Accroître l'impact d'un dispositif de formation

5. Utiliser les nouvelles technologies d'apprentissage

6. Faire des économies sur les budgets formation

7. Rapprocher la formation du processus de travail concret

8. Individualiser les parcours de formation